某天同公司的朋友突然对我说：我要走了。
我当时还说：恭喜恭喜，找到下家，脱离火坑了。
结果他说：不，我被裁了。
我这才知道当天一直看到有人轮流进进出出大领导办公室，原来是谈裁员的事情。
朋友所在的部门，算的上是全公司最忙的部门，加班到10点11点是很平常的事情，周六也不例外。
去年年会，大领导还表扬了他们部门，说兄弟们辛苦拿下了一个难搞的项目，各位都学习学习。
朋友也是个奋斗主义者，平常想问他点事情，不是在加班就是在出差的路上。
没有察觉到任何预兆，他出差刚回来，周一上班就被通知:赶紧交接，周三收拾东西走人吧。
理由就是公司考虑市场效益问题，他们部门的产品只进行维护，不再进行迭代，所以整个部门都被裁了。
朋友加班积攒的调休想要休完都不允许，最终只给了他两天假，从周三争取到了周五。他辛辛苦苦做出来的产品，就这样交接给了别人。
“工作嘛，别太认真，也别投入太多感情，不然就会像我一样这么难受。”这是他走之前跟我说的最后一句话。
当时我在想，当我从这家公司离开时，我能带走什么？
今年是我工作第六年，记得刚工作时，拼了命的加班，听信领导“你要快速成长，以后……”的鬼话，结果是技能在工作中没学多少，颈椎病腰间盘突出等等工作病一个也没落下。
也不知道是不是我运气不好，换了三家公司，每个领导都强制加班，似乎加班就能学习，就能提高业绩。
但其实无数时间都在没有结果的会议，反复改来改去的需求中浪费掉。专业技能没提升，心火倒是大了不少。
近一年我也想通了，既然我现在不工作就没饭吃，那就尽量分给工作最少的精力。
它仅仅只是一个赚钱的工具而已，不要对工具有任何期待，也不要赋予它什么意义，更不要为它浪费了自己的心气。
你骂我，我就左耳进右耳出；你说我方案错了，那我就改。
只要不影响到我的底线那就都接受，毕竟这也是我拿工资需要承受的一部分，实在承受不起那就努力让自己换一家。
我对工作的要求就是不影响整体进度，不影响别人工作，不要再分配更多的情绪精力。
把情绪精力放在更值得的事情上，工作上找不到意义感，那就更要在其它地方去补足。去运动，去看书，去跳舞，去坚持一切让自己开心的事情，说不定哪一天你坚持的事情就会给你反馈。
我小姨今年40多岁，做了几十年的护士，前年突然当了乒乓球老师。看起来跨度很大，但其实从我有记忆时，她就已经开始打乒乓球了。
都说她一点也不像40多岁的人，确实啊，做自己喜欢的事，精神气都是不一样的。
工作中，我只是某个岗位的代名词，没有我这个岗位也会有下一个人来替代。离开公司，又有几个人会记得我呢？但在工作以外，对于我父母，我朋友，我的小猫咪，我却是不可替代的一个活生生的人。
工作是为了让生活更好，但现在很多人因为工作没有了生活。给自己点时间吧，即使每天只有五分钟也好，仔细想想自己究竟热爱什么，想要的究竟是什么。
不要赋予工作任何意义，因为它绝对会让你失望。去生活中寻找意义吧，去吃想吃的饭，去见想见的人，去看喜欢的风景，去做喜欢的事。终有一天你会在生活中找到自己活着的意义。
